[ITmedia ビジネスオンライン] 2025年における正社員の転職率、過去最高に 40・50代でも活発化、理由は?

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结合最新的市场动态,职场压力持续累积的背后,反映出员工与雇主之间期望的错位,以及社会保障体系支持的不足。根据2025年10月公布的《令和5年度参保者医疗状况报告》,在因心理障碍(含抑郁症)停职的男性员工中,有62.3%(约25万人)年龄在40岁以上。

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在这一背景下,日立制作所会长东原敏昭:如何打造“盈利型企业”

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吴鹏,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。